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人力资源管理专业
1. 专业培养目标
随着数字经济时代的到来，人力资源已逐渐成为社会发展核心资源，本专业主要培养掌握人力资源管理理论和技术、熟悉劳动法律、法规和政策，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和人力资源管理各模块如招聘与配置、培训与开发，薪酬管理及绩效管理等工作能力，能够从事各企事业单位的人力资源助理、专员、主管等岗位工作的复合型德技并修的专业人才。
2. 专业基本情况一览表
专业地位 |
主干课程 |
就业方向 |
可考取证书 |
学历提升 |
学院老牌专业，也是适应数字经济下的新形态专业，更是各行各业都需要的主干专业。 |
管理学、人力资源管理、组织行为学、 人力资源规划、 招聘与配置、培训与开发、 薪酬管、绩效管理 及劳动法等课程，紧贴社会需求。 |
1.人力资源管理类岗位，如人力资源主管，招聘专员等，这类岗位主要工作内容是为企业招聘优秀人才，管理员工的入职离职培训工作。 2.可以在行政管理领域从事职能管理岗位。 3.可以参加专升本、公务员、三支一扶等考试 |
人力资源共享服务1+X证书（中级）， 劳动关系协调员、教师资格证、 普通话等级证书 |
在校期间即可报考自考本科 大三可专升本（省内相关本科院校） |
3.专业特色
（1）校内外实训基地
校内实训基地
校外实训基地
（2）理实一体化教学（包括校内课堂教学、校外实践教学）
校内课堂教学
校外实践教学
（3）师生竞赛
教师教学能力大赛荣获江西省一等奖
（4）优秀毕业生风采
吴绍明 江西怀才当遇人力集团 市场总监
4.专业咨询群（QQ）二维码
群名称：江外院2022级人力资源管理新生咨询群
群号：815261844
5.咨询电话
杜老师：13576912596
